Thrust Academy

Sono aperte le iscrizioni per:

MASTERCLASS

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Premessa

Benvenuti alla nostra Masterclass in Human Resources Management! Questo corso è progettato per fornirvi le competenze essenziali per gestire con successo il capitale umano all’interno delle organizzazioni. Attraverso approcci teorici e pratici, esploreremo le sfide, le best practice e le nuove tendenze nel campo delle risorse umane. Guidati da esperti del settore, vi forniremo le conoscenze e gli strumenti necessari per acquisire il ruolo ruolo di HR manager. Non vediamo l’ora di accompagnarvi in questo viaggio verso una gestione delle risorse umane più efficace e orientata al successo. 

A chi è indirizzata?

Giovani desiderosi di immergersi nel complesso panorama delle risorse umane, con la volontà di acquisire e affinare le competenze pratiche e teoriche indispensabili per una carriera di successo.

Tutti coloro che hanno passione per il People Management, cioè per lo sviluppo del capitale umano.

Organizzazione

6 / 10 corsisti

38 ore

In presenza

Diploma certificato A.N.P.A.L.

ThrustLogo

2 settimane di tirocinio press Thrust Group

Kit didattico in omaggio

Divisione in moduli

MARTEDI'

Thrust Team

9:00 – 11:00

Gestione strategica delle risorse umane

1. Introduzione alla Masterclass, presentazione moduli
2. La visione della “People”
3. Le risorse umane come leva strategica
4. Investire sul capitale intangibile

Dott. Niccolò Bianchi

9:00 – 11:00

La selezione del personale

1. La ricerca e selezione
2. La valutazione del potenziale: le metriche HR (KPI)
3. Headhunting
4. Talent acquisition

MERCOLEDI'

Avv. Massimo Bianca

9:00 – 11:00

Principi del diritto del lavoro

1.Introduzione del modulo
2. Le fonti
3. I vari tipi di contratti di lavoro
4. Diritti e doveri nei rapporti di lavoro
5. I vari tipi di licenziamenti

GIOVEDI'

M.R. Micheloni

9:00 – 11:00

La Comunicazione strategica ed efficace

1. Gli elementi della comunicazione
2. L’empatia e l’ascolto attivo
3. Tecniche per una comunicazione efficace
4. I processi della comunicazione

11:15 – 13:00

Stesura di un work project

Seconda settimana

MARTEDI'

M.R. Micheloni

9:00 – 11:00

Le competenze: Hard e Soft Skills


1. Il concetto di competenza
2. Le Hard e Soft Skill
3. Il valore delle competenze trasversali.
4. Reskilling e Upskilling

Dott.ssa Erika Petracci

11:15 – 13:00

Tecniche psicologiche e strumenti

1. Il ruolo dello psicologo
2. Tecniche e tools
3. Digitalizzazione e componente umana

MERCOLEDI'

Avv. Massimo Bianca

11:15 – 13:00

Principi di diritto del lavoro

1. Concetti e Strumenti
2. Diritti Sindacali FondamentalI
3. Diritti Sindacali in Azienda
4. La Contrattazione Collettiva

GIOVEDI'

M.R. Micheloni

15:00 – 17:00

Wellbeing e Welfare aziendale

1. Concetto di welfare e normativa
2. Il clima aziendale
3. La funzione HR e il benessere in azienda
4. Presentazione di un caso di successo

AperiThrust
ore 17-19

Competano il percorso formativo

– Due settimane di stage in Thrust Srl.
– Un totale di 12 ore da svolgersi in due settimane.
– Inserimento nel Network aziendale di Thrust Group.
– Due ore di tutoraggio individualizzato on demand

Cosa ti porti a casa

Saprai intervenire in tutte le fasi della ciclo HR con un focus specifico sui processi di Talent Acquisition.

In particolare :

– Ricerca del personale
– Selezione del personale
– Onboarding del personale
– Talent Development
– Politiche retributive
– Amministrazione del personale e payroll 

 Avrai la cassetta degli attrezzi necessaria per svolgere al meglio le funzioni HR:

– Tools 
– Strategie
– Analisi di case study di successo

Complia e sarai ricontatto